Sono 529* le persone che compongono la squadra di EP Produzione, di cui 178 persone nello staff (la maggior parte delle quali presso gli uffici di Milano, Roma e Terni), e 351 persone operative distribuite nelle diverse centrali su tutto il territorio.
Nel corso del 2024 sono state assunte 43 nuove risorse, di cui il 42% sotto i 30 anni. Al 100% dei dipendenti è applicato un contratto collettivo nazionale di lavoro.
*Il dato non include la Centrale di Scandale (Ergosud)
La salute e la sicurezza sono valori fondanti del nostro modo di lavorare. Su questa consapevolezza si basa la cultura condivisa di EP Produzione, ben espressa dal nostro motto #abbicura.
Per mantenere alto il livello di attenzione su questi temi, nel corso del 2024 sono state organizzate 3.960 Safety Walk & Talk (SWT), quali momenti di confronto e dialogo per diffondere buone pratiche.
Sono inoltre state erogate oltre 2.240 ore di formazione sul tema della salute e della sicurezza sul lavoro.
La parità di genere e il ricambio generazionale continuano a rappresentare una priorità per EP Produzione.
È stata rinnovata l’adesione al network di Valore D, fornendo ai dipendenti la possibilità di essere direttamente coinvolti in webinar e attività specifiche sul tema della diversità e dell’inclusione.
Per investire sul tema del ricambio generazionale, è stato lanciato il programma “Train the Trainer”, mirato a formare come coach alcuni dipendenti senior delle Centrali di Tavazzano e Montanaso, Fiume Santo e Livorno Ferraris per affiancare e trasferire competenze tecniche alle nuove risorse.
EP Produzione continua, inoltre, a collaborare con università e istituti tecnici in tutta Italia, per favorire l’incontro tra il mondo della formazione e quello del lavoro.
